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  • 企业最赚钱的地方在哪儿

    事实上,这些公司都以管理卓越而著称。良好管理恰恰是它们未能保持领先地位的最主要原因。下面就是小编给大家带来企业最赚钱的地方在哪儿,欢迎大家阅读! 去边缘市场,那里你才有...

  • 创业公司在扩张是应遵循哪些原则

    管理层对公司业务的管理失控,产品的创新和迭代变得迟缓,那些最优秀的人想跳槽,留下的人抱怨方向不明确。在创业公司从初创到成功的过程中,这些症状至少会经历一两种。下面就是小...

  • 创业公司如何跨过从天使轮到A轮的道坎

    要跨过这道坎,创业者需要在业务和融资两方面都做好充分准备。但如何做准备?很多创业者,尤其初次创业的创业者对此并没有足够的经验。下面就是小编给大家带来创业公司如何跨过...

  • 创业公司可持续发展有几要素

    通过遵守这些原则,初创企业可以增加可持续发展的机会,不会只是短期增长或对整个社会产生负面影响。下面就是小编给大家带来创业公司可持续发展有几要素,欢迎大家阅读! 首先,明确...

  • 创始人应该怎么度过第一年

    创业从来都不是一件容易事。统计数据表明,90%的公司会在创立的一年内倒闭,第二年的死亡率也非常高。下面就是小编给大家带来创始人应该怎么度过第一年,欢迎大家阅读! 作者指出,...

  • 创业公司发展壮大需要什么的驱动力

    今天我们谈谈企业价值观、企业文化和企业使命的事情,主要通过三个案例来细说,一个是我们自己的企业-创益咖啡,一个是中国市值最高的公司阿里巴巴,一个是日本拥有百年历史的任天...

  • 用怎样的方法让团队“良将如潮”

    具体要如何做到?每位员工从来到走,是个周期性的过程,也是我们熟悉的选育用留。作为一名管理者,在每个阶段,都要对员工负责。下面就是小编给大家带来用怎样的方法让团队良将如潮,...

  • 怎样避免初创公司资金耗尽的噩梦

    降到零点后要想卷土重来并不容易,但这是有可能的,而且可以带来非常成功的结果。下面就是小编给大家带来怎样避免初创公司资金耗尽的噩梦,欢迎大家阅读! 关注可持续收益指标 在...

  • 各种企业类型分别需要怎样的管理

    传统上衡量一家企业规模的标准是员工人数。下面就是小编给大家带来各种企业类型分别需要怎样的管理,欢迎大家阅读! 多大规模才算大 传统上衡量一家企业规模的标准是员工人数...

  • 创业初期如何招聘人才

    一些创始人过于担心找错人,结果长期招不到人,另一些创始人则急于求成,做出的决定很草率。下面就是小编给大家带来创业初期如何招聘人才,欢迎大家阅读! 这两种做法都是错误的,作者...

  • 中国企业如何在国外提高生存率

    中国企业出海印度,足以体现我国企业的发展规模宏大。下面就是小编给大家带来企业如何提高生存率,欢迎大家阅读! 企业生存 您成功的一大原因,就是善于适应外部环境,怎么做到的? 1...

  • 创始人形象与公司形象如何做适度切割

    企业家一旦陷入丑闻,就如同在鲨鱼环绕的海域留下伤口,第一滴血仅是开始,很可能会被撕得粉碎。下面就是小编给大家带来创始人形象与公司形象如何做适度切割,欢迎大家阅读! 创始人...

  • 互联网中层员工为何尴尬

    调整背后的深层原因,是互联网公司遭遇中年危机,腾讯、阿里、百度、京东,这四家互联网公司平均年龄已经超过20岁。如果参照全球500强企业平均寿命为40岁的标准,中国最头部的互联...

  • 创始人应该如何搞定董事会

    相信绝大多数创业者都是第一次独立面对董事会问题,何时建立董事会,怎么引入董事会成员,如何平衡董事会内的控制权,如何避免融到大笔资金后反被踢出自己的公司,我们与创业者们一起...

  • 被低估的品牌有哪些特性

    这段时间,我一直在思考和探索成长型公司的特质与属性,无论是日后的职业方向选择,还是价值投资趋势的挑选,这都是一段极其有意义的复盘总结。下面就是小编给大家带来那些现在被低...

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    只有4%的SaaS企业达到了100万美元的营收,只有0.4%的企业达到了1000万美元的营收。此外想要达到更高水平营收的企业更是屈指可数。按照这样的数据来看,你想要成为SaaS独角兽企...

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    对于很多创业者来说,创业之际或许也会达到瓶颈,急需寻找突破方案,而有时正确认识市场,及时转型或许可以给企业带来一丝生机。 把握住这一丝生机,或许会有意想不到的效果。波司登...

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    但有一个向善、向上、好的价值观,就可以影响企业的成败吗?下面就是小编给大家带来为什么优秀的企业都要秉持向善的价值观,欢迎大家阅读! 企业的价值观与企业经营的成败之间有...

  • 企业生存要遵循什么原则

    2019年,你面临无数方向,可信赖的只有前方。下面是小编整理的2019亿邦未来零售大会金句,希望能让你有所启发。 未来企业很大的挑战是多快调整一次组织架构。假设有很清楚的战略...

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    现在很多公司boss事业做到了一定程度,都会去读一个商学院EMBA。那么,boss们求学的动力从何而来呢?下面就是小编给大家带来大公司背后逻辑有什么 ,欢迎大家阅读! 你公司最关键的...

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    前段时间,周鸿祎的一则微博,让死海效应这个词被大家热议。他指出,公司一定要定期清理小白兔员工,不然能力强的员工容易离职、小白兔时间一长反而被提升成高管。好员工像死海的水...

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    数字化转型,当下中国商业经济发展主旋律,而小微企业的数字化显然更贴近眼前最朴实也是做本质的商业需求解决发展难题,梳理并塑造企业优势,改善经营管理模式,最终提高收入。那么下...

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    首先要发展市场,政策也非常重要。调研中我们发现,小微企业发展成本37%都是由于政策原因和制度原因产生的。全面推进商事制度改革后,开办企业的门槛大大降低。与此同时,资金、技...

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    如果不能体会30年来任正非所体会的苦,华为模式就是伪命题。这30年,恰恰也是一家中国公司迈向伟大企业所经历的规模的提升、市场的扩张、视角的转换,以及价值观的颠覆、认识论的...